¿Qué información y documentos debe suministrar?
Requisitos generales para toda persona extranjera
1.
Solicitud de autorización para trabajar ante el MTPS (original)
suscrito por el empleado. Debe contener firmas autenticadas. Si la solicitud es presentada por medio de representante legal o apoderado, deberá legitimar la personería con que actúa, presentando para tal efecto copia certificada por notario de la acreditación respectiva.
2.
Pasaporte vigente de la persona extranjera (original + copia simple)
3.
Tarjeta NIT de la persona extranjera (copia simple)
4.
Contrato individual de trabajo (original + copia simple)
suscritos por las partes contratantes. En el que se establezca una probable fecha de inicio de labores proyectada a 90 días o hasta que se notifique al interesado lo resuelto.
5.
Curriculum Vitae (original)
traducido al castellano.
6.
Título académico (copia simple)
deberá presentar el original para confrontación. La copia debe de estar apostillada. Los documentos que se encuentren en idioma extranjero deben traducirse al castellano.
7.
Diplomas obtenidos en especialidad técnica (copia simple)
deberá presentar el original para confrontación. La copia debe de estar apostillada. Los documentos que se encuentren en idioma extranjero deben traducirse al castellano.
o
Constancia de experiencia laboral (original)
que determinen su especialización en el área que corresponda, debiendo ser análogo o semejante a las funciones que desarrollará en el país y que constan en el contrato de trabajo. Los documentos que se encuentren en idioma extranjero deben traducirse al castellano.
Si el trabajador es enviado por un empleador internacional (Casa Matriz)
1.
Contrato de trabajo de la Casa Matriz (copia simple)
la copia debe de estar apostillada y si se encuentra en idioma extranjero deben traducirse al castellano.
2.
Contrato complementario o nota que indique el traslado (original)
del extranjero que prestará los servicios técnicos profesionales. La copia debe de estar apostillada y si se encuentra en idioma extranjero deben traducirse al castellano.
De la empresa solicitante (persona jurídica)
1.
Testimonio de escritura de constitución inscrita * (copia simple)
en el Registro de Comercio.
2.
Credencial del representante legal (copia simple)
vigente.
3.
Escritura de modificaciones al pacto social (copia simple)
solamente se deberá de presentar si existen modificaciones al pacto social.
4.
Tarjeta NIT de la sociedad (copia simple)
5.
Documento único de identidad (DUI) del representante legal (copia simple)
para salvadoreños; para extranjeros pasaporte y carné de residente.
6.
Planilla de salarios
(copia simple)
del último mes. En caso que la empresa tenga más de 50 empleados podrá presentar un extracto de la planilla de salarios de los trabajadores, firmado y sellado por el empleador.
7.
Planilla de Cotizaciones del ISSS
(copia simple)
del último mes, adjuntar comprobante de pago. En caso que la empresa tenga más de 50 empleados podrá presentar un extracto de la planilla de las cotizaciones de los trabajadores, firmado y sellado por el empleador.
8.
Planilla previsional
(copia simple)
del último mes, adjuntar comprobante de pago. En caso que la empresa tenga más de 50 empleados podrá presentar un extracto de la planilla previsional de los trabajadores, firmado y sellado por el empleador.
1.
Poder especial para comparecer ante la DGME y MTPS (original)
2.
Documento único de identidad (DUI) del apoderado (copia simple)
para salvadoreños; para extranjeros pasaporte y carné de residente.
Espera en fila:
Min. 10mn
- Max. 20mn
Tiempo de atención:
Min. 15mn
- Max. 30mn
¿Qué normas justifican este trámite?
1.
Constitución de la República
Artículos 96, 97
2.
Código de trabajo
Artículos 2, 3, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 17, 23, 138, 402
3.
Ley de Migración
Artículos 32, 34
Es bueno saber...
En caso de falta o inconsistencia de algún requisito el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS) otorga un plazo de 24 horas para solventarlo.
¿Quién certifica esta información?
Dra. Marta GRANADOS,
24/05/2017