Obligaciones laborales share
Una de las obligaciones laborales que establece la Ley de Organización y Funciones del Sector Trabajo y Previsión Soical es la de inscripción de su empresa o establecimiento en la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
El Código de Trabajo establece la obligación del patrono de presentar una copia de los contratos individuales de trabajo de cada uno de sus trabajadores. También tiene la obligación, si ocupa de modo permanente 10 o mas trabajadores, la de elaborar un Reglamento Interno de Trabajo y presentarlo a aprobación de la Dirección General de Trabajo.
El Código de Trabajo establece la obligación del patrono de presentar una copia de los contratos individuales de trabajo de cada uno de sus trabajadores. También tiene la obligación, si ocupa de modo permanente 10 o mas trabajadores, la de elaborar un Reglamento Interno de Trabajo y presentarlo a aprobación de la Dirección General de Trabajo.
